女性の活躍推進のための機会創出・人材育成戦略

戦略策定の趣旨

本市では、「天理市まち・ひと・しごと創生総合戦略」のもと、安定した人口構造を保持し、将来にわたって市民が安心して働き、希望に応じた結婚、出産、子育てができる地域社会の構築を目指して、地方創生に意欲的に取り組んでいます。

現在、様々な分野での取組を展開していますが、女性市民自身を支援の対象としている取組も含め、地域で暮らす女性が直接的または間接的に地域活動に参画し、その感性・スキル・経験が活かされることで、より有意義な成果を生む取組が多く、そのため、本市では女性が仕事だけでなく、地域活動においても活躍できる場の提供をすることにより、女性市民のスキルアップや活躍ができることを重要な課題としています。

そこで、幅広い年代の女性市民を対象に、就労や地域における活動ニーズ等の傾向を調査・分析するとともに、地域内外の事業者の雇用ニーズや各種団体の人材ニーズ等を併せて調査し、得られたデータを元に双方のニーズをマッチングさせる仕組みの構築及び効果的な運用に向けた戦略を策定しました。

基礎調査の概要

調査期間 

平成29年6月1日~6月30日(Web回答は6月5日~7月21日)

調査対象

1.女性市民へのアンケート

 市内に居住する18歳以上75歳未満の女性23,377人対象に調査

2.事業者へのアンケート

 市内女性を雇用する可能性のある事業者として、従業員数30人以上の市内業者138社及び従業員数50人以上の近隣市町の事業者199社を対象に調査

3.ボランティア団体へのヒアリング

 活発な活動実績がある8団体を抽出してヒアリング

戦略の対象期間

2018年(平成30年度)から2020年(平成32年度)

 

女性の活躍推進のための機会創出・人材育成戦略

女性の活躍推進のための機会創出・人材育成戦略(PDF:615.5KB)

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市民協働・女性活躍推進課
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